为全面做好2025级新生入学工作，进一步完善“辅导员+班主任+朋辈导师”协同育人机制，6月24日下午，suncitygroup太阳新城在B2-1118教室举办2025级新生班主任与朋辈导师见面会。学院党总支书记任聪慧、全体新生班主任及朋辈导师参加会议，会议由25级新生辅导员陈敏华主持。

会议伊始，学院党总支书记任聪慧老师中以“齿轮咬合”理论阐释三方协同关系，强调“辅导员是统筹枢纽，班主任是思想引领核心，朋辈导师是贴近新生的神经末梢”，三者需在迎新工作中形成育人共振。”针对即将到来的迎新工作，任书记从三个方面提出建议：一是明确使命，班主任需当好学生成长的“关键角色”，朋辈导师要发挥同行者的示范作用；二是聚焦重点，把握新生入校第一学期这一关键节点，做好思想引领、学业助力和心理支持；三是共筑温暖，从暑假录取分班阶段，辅导员和朋辈导师要主动为新生送上关怀。

本次见面会还邀请了两位担任过24级新生朋辈导师的同学分享工作经验。23级英语专业黄仪琳同学以时间轴为脉络，梳理“新生报到前3天-报到当日-入学第一周”的关键节点，强调“提前熟记报到流程表，准备图文版宿舍路线指引”的重要性。针对常见突发状况 , 她给出“准备应急物资包”“建立新生问题台账”等小建议，特别提醒“耐心是第一法则，新生重复提问时需保持微笑解答”。23级商英专业瘐鸿勋同学强调“朋辈导师不等于保姆”的角色定位，重点讲解暑假期间与新生的沟通技巧。针对防诈骗工作，他提醒务必转发官方防诈手册，组织线上反诈小测试。

辅导员陈敏华老师向新生班主任发放《suncitygroup太阳新城班主任工作手册》，并部署朋辈导师具体工作。一方面，要做好信息收集工作，开展“宿舍意向双选调查”、“学生兴趣图谱调研”等，为分宿舍、选拔文体人才提供重要参考；另一方面，要建立风险预判机制：重点关注单亲家庭、学业困难等学生，做好“新生特殊情况备案表”。

在自由交流环节，与会人员围绕“跨专业新生学业引导”“内向学生班级融入”等议题展开研讨。班主任分享“方言破冰法”，提出用家乡语言拉近距离的创新思路。现场形成“问题收集-经验共享-方案共创”的闭环机制，为迎新工作注入实践智慧。

此次见面会通过系统化部署、经验性传承、互动性研讨，构建起立体化迎新工作体系，为2025 级新生入学教育奠定坚实基础。后续学院将持续推进“三位一体”育人模式落地，助力新生实现从中学到大学的顺利过渡。

文字：李欣怡

图片：李欣怡

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审核：任聪慧