为帮助同学们尽早明确就业方向，做好求职规划，5 月 20 日下午，马院与suncitygroup太阳新城联合党总支于 C5-531 教室成功举办“星空夜话”主题党日活动。本次活动以“实习就业经验分享”为核心，特邀 24 届、25 届优秀毕业生代表及企业 HR 专家，围绕外语专业就业方向、简历优化、面试技巧等热点话题展开深度交流，为在场同学带来一场兼具专业性与实用性的职业交流盛宴。

一、朋辈分享：多维视角下的职业探索

1、自我认知与心理建设：锚定职业航向

21级商英2班赵梦妮同学以“自我认知”为切入点，通过“我要的生活是什么样的”等哲学思考引导同学们明确职业定位。接着，她分析了求职过程中常见的迷茫、内耗、恐慌、不自信等心理状态，强调“行动是治愈焦虑的良药”，鼓励大家主动书写专属自己的答案。同时，她还指出掌握职场沟通交流的技巧是非常重要的。在时机把握上，她建议优先把握秋招黄金期，多实习，多参加招聘会，精准捕捉招聘信息实现自我迭代，在实践中寻找职业自洽点。

2、跨赛道经验：多元化求职路径

21级德语2班曾文韬同学毕业后曾尝试考研冲刺与企业求职双线并行，最终选择职场赛道，积累互联网、外贸等多行业求职经验。他分享到，可根据实地考察小规模企业员工年龄结构，来判断公司的稳定性，特别提醒德语专业学生需兼顾英文面试准备。接着，他指出常见找工作途径，包括主流招聘网站如牛客、BOSS直聘等求职平台，校园招聘会、宣讲会及校内就业指导中心等校园渠道，还有同学、校友、行业活动及家人朋友等人际关系与内推途径。最后他给出就业建议，强调精准投递简历、跟进结果，注重面试技巧与现场表现，以及在求职中保持积极心态、注重平衡工作与生活节奏。

3、行业转型启示：兴趣验证与能力重构

21级商英1班江家宜同学提到自己大二至大三尝试教培行业，发现无法长期承受高压授课任务，而后转向侧重沟通与数据分析的职业赛道。她以“教培行业转型医疗器械” 的跨领域经历，强调“实习是职业兴趣的试金石”，建议考编前通过实战验证职业适配度。结合大四猎头助理与国际采购岗的实践经验，她指出“快速学习能力”与“主动沟通意识”的核心价值，建议学弟学妹们辅修商务课程强化复合竞争力，倡导“多投多面、资源共享”的求职策略。

4、教师职业洞察：稳定性背后的挑战

24届商务英语专业校友黄绮琪学姐通过视频分享自己从大学生到小学英语教师的角色转变，揭示了教师职业的“双面性”——在稳定表象下，需应对早起通勤、超课时量、学生管理及家长沟通等多重压力。她分享到，在担任小学一年级英语老师兼班主任期间，她需承担每周十几节课时，面临学生管理压力大、嗓子劳损等挑战。她感慨教师行业看似稳定，但需极强耐心与体力，也面临编制缩减的问题。考编竞争激烈，她以自身经历警示：“考编前务必通过实习评估体力、耐心与职业匹配度，避免“上岸即后悔”。

5、语言 + 专业交叉优势：开拓职业新边界

24 届德语专业校友郑银燕学姐聚焦 “语言 + 运营” 的复合赛道，解析了小语种专业在海外业务中的桥梁价值。她建议通过官网直投、政府出海企业名录检索、关注实习公众号来精准定位求职岗位。此外，她强调写简历时要注重逻辑，学会量化成果。此外，她还列出了新人入职初期注意事项，提醒大家注意职场转型，尽早提升职场工作技能。她鼓励大家在迷茫时“先做 60 分确定，再迭代至 90 分”，保持对市场招聘需求的敏感度，利用“语言+专业”的优势开拓职业可能性。

二、HR 专业点评：解码企业用人逻辑

深圳市蓝禾技术有限公司HR 左全越先生对学生分享进行深度点评，肯定了 “秋招优先策略”“企业氛围观察法”“实习检验真兴趣” 等求职思路的有效性。他结合企业人才标准，强调 “学习能力与可培养性” 是实习生的核心竞争力，推荐《高效能人士的七个习惯》作为职场沟通指南，并引用雷军 “看五年、想三年、做实一两年” 的职业规划方法论，建议通过 “前辈访谈” 明晰发展路径，坚信 “每段经历皆具价值”。

三、简历一对一优化：精准提升求职硬实力

活动最后特设“简历问诊” 环节，两位HR 专家针对 22 级学生简历开展 “望闻问切”式指导，从格式规范、内容架构到语言精准度进行全维度优化，直击 “经历堆砌缺乏量化”“岗位匹配度模糊” 等共性问题，助力学生打造高适配性求职“敲门砖”。

本次主题党日活动以党建为引领，紧扣学生职业发展痛点，通过“朋辈引路 + HR 赋能 + 实战指导” 的立体化模式，构建了 “精准化就业服务”生态。未来，学院党总支将持续秉承 “为学生办实事” 的初心，推出系列就业指导活动，助力学子在职业征程中乘风破浪，实现高质量就业！

图文：张然哲

责编：陈敏华

审核：任聪慧